Недавно в Harvard Business School вышло интересное исследование, согласно которому с момента появления ChatGPT:

— Фриланс-заказы на написание кода и текста упали на 21%
— SMM-услуги упали на 13%
— Заказы на графический дизайн и 3D-дизайн упали на 17%

Базой для исследования послужили 2 млн постов фрилансеров из 61 страны с июля 2021 по июль 2023 года. Однако до наступления эры генеративного контента и ИИ-мира все еще далеко.

Во-первых, если технология разовьется настолько, что каждый сможет по щелчку создавать контент невероятного качества, все это обнулит стоимость контента, так как его ценность формируется через дефицит и высокий порог входа. В такой ситуации нет экономики.

Во-вторых, реальная экономика говорит о том, что вокруг ИИ появился пузырь почти на 20 трлн долларов во всех риск-активах (крипта + рынок акций всех развитых стран). Да, вовлечение в него очень высоко, скорость капитализации космическая (в 10 раз быстрее с учетом инфляции, чем в 1995-2000), но все равно это пузырь.

В-третьих, нельзя сказать, что ИИ-технологии уже приносят компаниям большую прибыль:

— OpenAI (ChatGPT): 1,6 млрд долларов выручки в 2023-м, 3,4 млрд за год к июню 2024-м и по прогнозам до 4,5 млрд долларов к концу 2024 года.
— Anthropic (Claude AI): 100-150 млн долларов выручки в 2023-м и по прогнозам до 500 млн долларов в 2024-м.
— MidJourney: 200 млн долларов в 2023-м и до 400 млн долларов в 2024-м

Это капля в море.

Тем не менее учитывать развитие ИИ необходимо. Пусть и не в ближайшем будущем, но он все-таки изменит рынок труда и экономику вообще. В ситуации, когда часть процессов все-таки будет передана ИИ, самыми компетентными и востребованными станут люди с сильными софт-скилами: приятные в общении, с хорошим чувством юмора и умеющие дружить с ИИ через правильные промпты.

Один из таких — Марк Соколов. Он директор по маркетингу в крупной digital-компаний, руководит коллективом в сотню человек и активно внедряет в свою работу юмор и ИИ. Марк только начал вести свой канал, но там уже есть полезные материалы:

— Фундамент знаний для управленцев от HRBP и фасилитатора с многолетним стажем

— Как стендапер применяет свои навыки в бизнесе и не только

— Стратегии горизонтального и вертикального роста в карьере

Подписывайтесь на канал Марка, чтобы стать своим среди деловых!