![]()
HeadHunter планирует выплатить дивиденды по итогам первого полугодия в размере около 200 руб. на акцию, в соответствии со своей стратегии по выплате дивидендов два раза в год. В декабре 2024 года hh выплатил «особый дивиденд», тогда дивдоходность составила 22,8%.
По итогам первого квартала 2025 года выручка hh увеличилась на 12% в годовом выражении, составив 9,6 млрд руб., а чистая прибыль – 4,4 млрд руб. Показатель EBITDA составил 4,9 млрд руб. (51% от выручки), что подтверждает высокую операционную эффективность бизнеса даже в условиях замедления роста.
В то же время на фоне сокращения числа работодателей и вакансий количество релевантных откликов на вакансию выросло на 46% год к году, а выручка сегмента HRTech выросла почти в 3 раза и впервые превысила 5% от общей выручки группы.
На основании текущих значений ключевых показателей компания ожидает, что в 2025 году выручка вырастет на 8-12% в годовом выражении. При этом рост выручки замедлится во втором квартале и ускорится в третьем. @banksta
HeadHunter планирует выплатить дивиденды по итогам первого полугодия в размере около 200 руб. на акцию, в соответствии со своей стратегии по выплате дивидендов два раза в год. В декабре 2024 года hh выплатил «особый дивиденд», тогда дивдоходность составила 22,8%.
По итогам первого квартала 2025 года выручка hh увеличилась на 12% в годовом выражении, составив 9,6 млрд руб., а чистая прибыль – 4,4 млрд руб. Показатель EBITDA составил 4,9 млрд руб. (51% от выручки), что подтверждает высокую операционную эффективность бизнеса даже в условиях замедления роста.
В то же время на фоне сокращения числа работодателей и вакансий количество релевантных откликов на вакансию выросло на 46% год к году, а выручка сегмента HRTech выросла почти в 3 раза и впервые превысила 5% от общей выручки группы.
На основании текущих значений ключевых показателей компания ожидает, что в 2025 году выручка вырастет на 8-12% в годовом выражении. При этом рост выручки замедлится во втором квартале и ускорится в третьем. @banksta
